猎聘网给出报告显示，73.8%企业选择在2月10日或2月3日两日复工，其中，更多企业(43.42%)选择在2月10日当日复工。

另一家招聘网站智联招聘在2月1日发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，从行业类型来看，出于保障国计民生，部分民企及政府/事业单位复工早，农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七(1月31日)复工的比例更高。

猎聘网指出，从北京、上海、广州、深圳四个一线城市所在的区域来看，上海大部分企业(69%)选择在2月10日复工;北京市一半企业选择在2月3日当日复工，29%选择在2月10日当日复工;广东省超过一半(52%)企业在2月10日复工。值得注意的是，一半以上的企业用户发聩已有员工因交通管制无法返工。

企业复工时间(猎聘网数据)

员工健康安全问题成为企业关注重点。另外根据猎聘给出的报告显示，在准备复工后，68.45%的企业都已经在准备口罩，33.25企业也在准备消毒液，同时有少量企业(3.39%)在准备护目镜。

分城市来看，复工后各城市的工作地点也有所侧重，选择安排员工回到公司办公的企业依然是主流，不出意料的是武汉占比最低，仅为22.5%，同样作为疫情高发区的几个浙江城市占比也较低。这一选项中，依然有48.5%的受访者选择了复工后在哪里办公依然还不确定。

58同城2月5日发布最新数据显示，全国84%职场人现阶段处于未开工状态，目前复工率最高的行业是外卖员、司机和家政保洁，待复工比例均为50%。

疫情期间，大部分企业延迟了开工时间，还有29%的用户所在企业并未确定复工日期。也有5%的企业比节前通知提前开工，这些企业大都处于医疗器械、防疫物资生产、物流、零售等行业，为疫情防控和保供稳价的正常运营而提前了上班时间。

节后就业市场不容乐观 国家陆续出台措施帮助企业

节后就业市场上，由于受疫情影响，企业招聘规模相比原计划有所缩小，4成以上企业招聘计划不受影响。智联提供的调查数据显示，43.9%的企业HR表示疫情爆发后招聘规模不会变化，但也依然存在38.8%的企业尚不确定，这些企业的最终决策将会进一步改变招聘规模的格局。

智联招聘表示，在求职端，求职者态度谨慎、观望情绪农，过半受访者认为节后求职不乐观。有44%受访者表示春节前开始酝酿跳槽，正在积极看更好的机会。针对这些打算跳槽这进行调研，由于新冠肺炎爆发，他们跳槽计划也有所调整。34%求职者处于观望状态认为一切都还不能确定，26%求职者选择在本省市找工作机会、12.2%受访者明确表示放弃去外省市求职的念头，跨区域的人才流动的活性将减弱，还有12.9%的人直接放弃原本的跳槽打算。

在疫情之下，企业的经营受到一定程度的影响，智联招聘表示，调研结果来看，相关招聘需求可能放缓，但是目前我们已经看到国家以及各地方政府陆续出台了帮助企业，特别是中小微企业渡过疫情期的相关措施，相信会在一定程度上得到缓解。

招聘平台企业也在调整自己的业务，并积极帮助中小企业。智联招聘对中国网科技表示，他们为企业提供了完善的在线招聘、在线测评、视频面试等一系列线上服务，帮助企业顺利开展招聘工作。同时，免费为武汉企业和高校举办线上招聘专场活动。

58同城宣布，所有中小企业可免费发布招聘信息，并开通免费视频面试功能。同时，58同城、招才猫免费提供一定数量的IM及视频面试服务，帮求职者与企业实时线上沟通。

关键词： 外卖员 复工率