TOT是一种项目融资的方式，首先由政府部门或国有企业将项目建设好，然后再引入民营部分来进行投资，并将一定期限的产权和经营权有偿转让给投资人，投资者在约定时间内收回本金并且获得合理的回报，然后再将项目的产权和经营权转让给政府或者原单位。

不能将TOT模式理解为BOT模式，BOT模式是“建设-经营-转让”，TOT则是“移交-经营-移交”，区别在于TOT模式中项目是已经建设好了的，BOT则是还没有建设好的项目，由于TOT越过了建设阶段，因此对于投资人的风险较小，但是投资收益也自然较BOT低。

随着新时期就业压力的加大和月嫂产业市场的不断发展，选择成为月嫂是中年女性再就业的一项极具成本效益的工作。月工作产量低收入高，稳定有保障。尤其是很多高级月入员工年薪超过30万，比很多普通白领高很多，很多朋友想问年薪超过30万，为什么还有这么高的年薪?

月嫂是专门护理母亲和新生儿的新职业。大部分都接受过专业的机构培训，有国家颁发的证书，过年和平时不一样，所以价格相对贵一些。那么，金牌月嫂价格是多少呢?

一个普通的月嫂价格在6000左右，更高级的月嫂价格更高，一线城市月嫂新年供应紧张，价格更高。如果要邀请更有经验的金牌，价格一定要在一万元以上，很多有经验的资深金牌确实很抢手，档期很满，所以看起来年薪30多万应该不是空穴来风。

为什么年薪30多万?

月嫂的主要工作是科学合理地喂养新生儿，保证他们的营养需求和健康。做好新生儿的清洁工作，进行生理保健，并密切关注新生儿的身体状况和情绪变化，月嫂还将对产妇进行科学合理的评估，制定饮食计划，平衡所需营养，协助产后康复，还会辅助产妇进行个人卫生和清洁处理，指导产妇进行乳房按摩、运动护理等方面的工作。同时会积极引导产妇心态，预防产后抑郁。这是一份需要保持高度专注，工作压力大的工作，工资比较高。

但实际上，月嫂公司的价格并没有统一的标准。而且月证级别分为低、中、高三个级别，不同级别的月租价也不一样。档次越高，专业水平越高，价格越高。作为金牌月嫂，选择她的不是她的雇主，而是她的雇主，同时，她会把自己的价格提得更高。长此以往，年薪会慢慢上涨。虽然听起来很容易，但要真正成为这样的金牌月嫂，还是需要付出很大的努力和丰富的经验。

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